【壓縮機(jī)網(wǎng)】2015年5月23日,衢州市職工數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)暨紅五環(huán)集團(tuán)技能人才自主評(píng)價(jià)開(kāi)班儀式隆重舉行。
參加開(kāi)班儀式的領(lǐng)導(dǎo)有浙江省總工會(huì)職工技協(xié)辦公室主任副潤(rùn)華、衢州市總工會(huì)副主席詹瑾、浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院工程培訓(xùn)中心主任吳衛(wèi)國(guó)、浙江大學(xué)機(jī)電學(xué)院老師劉金根、衢州市總工會(huì)技協(xié)辦主任宋欣梅、衢州中專實(shí)訓(xùn)處主任楊宗斌,紅五環(huán)集團(tuán)副總經(jīng)理王端峰、技術(shù)研究院副院長(zhǎng)朱德祥、精密制造副總師陳小清、集團(tuán)辦公室梁金根等。開(kāi)班儀式由國(guó)家級(jí)技能大師、紅五環(huán)副總師徐建雄主持。
參加數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)班的學(xué)員以紅五環(huán)精密制造公司為主,還有來(lái)自其他5個(gè)公司的普通車(chē)工、銑工、磨工、數(shù)車(chē)車(chē)工、數(shù)控加工中心等5個(gè)工種共50名學(xué)員,他們將接受6天專業(yè)課程培訓(xùn)后,再進(jìn)行理論知識(shí)考試和操作技能考核。
作為衢州市第一批企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)單位,紅五環(huán)集團(tuán)精心策劃自主評(píng)價(jià)方案。根據(jù)培訓(xùn)班計(jì)劃,在衢州市人社局、衢州市總工會(huì)、衢州市技協(xié)辦的指導(dǎo)下,以紅五環(huán)作為試點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),這是加快提升衢州技能人才工作的一次創(chuàng)新。同時(shí),自主評(píng)價(jià)引入衢州中專作為第三方技術(shù)支持單位,按照學(xué)員的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、理論知識(shí)考試和操作技能考核的順序?qū)⒃u(píng)人員進(jìn)行考評(píng)。對(duì)于評(píng)價(jià)合格的學(xué)員將頒發(fā)高級(jí)數(shù)控車(chē)工等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
技能人才自主評(píng)價(jià)方式充分考慮企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)實(shí)需要,采用貼近生產(chǎn)任務(wù)需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實(shí)際,對(duì)職工的執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問(wèn)題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)等能力進(jìn)行自主考核鑒定,既考核職工的實(shí)際操作水平,又與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、技術(shù)攻關(guān)緊密結(jié)合,達(dá)到參與企業(yè)和員工的雙重滿意。
【壓縮機(jī)網(wǎng)】2015年5月23日,衢州市職工數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)暨紅五環(huán)集團(tuán)技能人才自主評(píng)價(jià)開(kāi)班儀式隆重舉行。
參加開(kāi)班儀式的領(lǐng)導(dǎo)有浙江省總工會(huì)職工技協(xié)辦公室主任副潤(rùn)華、衢州市總工會(huì)副主席詹瑾、浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院工程培訓(xùn)中心主任吳衛(wèi)國(guó)、浙江大學(xué)機(jī)電學(xué)院老師劉金根、衢州市總工會(huì)技協(xié)辦主任宋欣梅、衢州中專實(shí)訓(xùn)處主任楊宗斌,紅五環(huán)集團(tuán)副總經(jīng)理王端峰、技術(shù)研究院副院長(zhǎng)朱德祥、精密制造副總師陳小清、集團(tuán)辦公室梁金根等。開(kāi)班儀式由國(guó)家級(jí)技能大師、紅五環(huán)副總師徐建雄主持。
參加數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)班的學(xué)員以紅五環(huán)精密制造公司為主,還有來(lái)自其他5個(gè)公司的普通車(chē)工、銑工、磨工、數(shù)車(chē)車(chē)工、數(shù)控加工中心等5個(gè)工種共50名學(xué)員,他們將接受6天專業(yè)課程培訓(xùn)后,再進(jìn)行理論知識(shí)考試和操作技能考核。
作為衢州市第一批企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)單位,紅五環(huán)集團(tuán)精心策劃自主評(píng)價(jià)方案。根據(jù)培訓(xùn)班計(jì)劃,在衢州市人社局、衢州市總工會(huì)、衢州市技協(xié)辦的指導(dǎo)下,以紅五環(huán)作為試點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),這是加快提升衢州技能人才工作的一次創(chuàng)新。同時(shí),自主評(píng)價(jià)引入衢州中專作為第三方技術(shù)支持單位,按照學(xué)員的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、理論知識(shí)考試和操作技能考核的順序?qū)⒃u(píng)人員進(jìn)行考評(píng)。對(duì)于評(píng)價(jià)合格的學(xué)員將頒發(fā)高級(jí)數(shù)控車(chē)工等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
技能人才自主評(píng)價(jià)方式充分考慮企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)實(shí)需要,采用貼近生產(chǎn)任務(wù)需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實(shí)際,對(duì)職工的執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問(wèn)題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)等能力進(jìn)行自主考核鑒定,既考核職工的實(shí)際操作水平,又與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、技術(shù)攻關(guān)緊密結(jié)合,達(dá)到參與企業(yè)和員工的雙重滿意。
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