由《中國機電工業(yè)》雜志主辦的2013裝備中國企業(yè)領袖峰會暨2012年中國機電工業(yè)年度人物頒獎典禮于1月19日在北京舉行。陜鼓集團董事長印建安作為中國工業(yè)設備領域優(yōu)秀企業(yè)家受邀參加了此次峰會。
本次會議由中國機械工業(yè)聯(lián)合會會刊——《中國機電工業(yè)》雜志主辦,共有來自多個領域的20家領軍企業(yè)的高層出席了會議。印建安董事長在會上作了《文化和文化落地》的主題演講。主要從企業(yè)如何打造文化和文化如何落地兩方面重點闡述了文化一定是行動的結果這一觀點。并現場回答了參會企業(yè)家提出的文化融合等問題。
會議同期還舉行了以《抉擇與改變》為主題的高端對話。印建安董事長同廣東科達機電股份有限公司董事長邊程、沈陽新松機器人自動化股份有限公司副董事長曲道奎、山東常林機械集團股份有限公司總裁鐘默等嘉賓一起就“2012年的市場環(huán)境”、“如何看待產能過剩”等問題展開思想交流,智慧碰撞。在總結成功經驗的同時,分享了彼此對未來趨勢的觀點和看法,共同探尋市場形勢下的企業(yè)發(fā)展之道。
陜鼓集團董事長印建安在會上作《文化和文化落地》的主題演講
由《中國機電工業(yè)》雜志主辦的2013裝備中國企業(yè)領袖峰會暨2012年中國機電工業(yè)年度人物頒獎典禮于1月19日在北京舉行。陜鼓集團董事長印建安作為中國工業(yè)設備領域優(yōu)秀企業(yè)家受邀參加了此次峰會。
本次會議由中國機械工業(yè)聯(lián)合會會刊——《中國機電工業(yè)》雜志主辦,共有來自多個領域的20家領軍企業(yè)的高層出席了會議。印建安董事長在會上作了《文化和文化落地》的主題演講。主要從企業(yè)如何打造文化和文化如何落地兩方面重點闡述了文化一定是行動的結果這一觀點。并現場回答了參會企業(yè)家提出的文化融合等問題。
會議同期還舉行了以《抉擇與改變》為主題的高端對話。印建安董事長同廣東科達機電股份有限公司董事長邊程、沈陽新松機器人自動化股份有限公司副董事長曲道奎、山東常林機械集團股份有限公司總裁鐘默等嘉賓一起就“2012年的市場環(huán)境”、“如何看待產能過剩”等問題展開思想交流,智慧碰撞。在總結成功經驗的同時,分享了彼此對未來趨勢的觀點和看法,共同探尋市場形勢下的企業(yè)發(fā)展之道。
陜鼓集團董事長印建安在會上作《文化和文化落地》的主題演講
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