手捧著在國(guó)際數(shù)控機(jī)床技能大賽上斬獲的“z*佳工裝獎(jiǎng)”和“z*佳精神獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)杯,孟鑫和劉小武難抑心中的激動(dòng)和喜悅,這是他們s*次以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式與國(guó)際同行同臺(tái)比拼,并獲得了第二名的好成績(jī)。孟鑫是團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)編程的,劉小武則主攻數(shù)控加工,一文一武的他們都來自于西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司。參加這樣的國(guó)際競(jìng)賽,既磨練了他們的毅力,提高了他們的能力,更向世界展示了中國(guó)高技能人才精湛的技藝和中國(guó)高端制造的水平。
全流程的比拼
提起這場(chǎng)在美國(guó)費(fèi)城舉辦的數(shù)控機(jī)床“跨國(guó)大戰(zhàn)”,孟鑫非常感慨:“當(dāng)我把自己被國(guó)資委選中參加比賽的消息告訴同事時(shí),大家都很驚詫。他們感覺數(shù)控機(jī)床的比賽應(yīng)該就是操作者比比基本功,看看誰的加工更細(xì)致,速度更快,要你這個(gè)搞設(shè)計(jì)的干嘛?”但是國(guó)際化的高端技術(shù)人才大賽完全顛覆了大家對(duì)技術(shù)比武的理解,這種比賽較量的不僅僅是個(gè)人的知識(shí)和能力,而是團(tuán)隊(duì)的配合與協(xié)作,是從事數(shù)控加工技能人員對(duì)高端制造的理念認(rèn)知。這種從產(chǎn)品“設(shè)計(jì)”到“刀具選擇”再到“編程”進(jìn)而再進(jìn)行“精確加工”和“檢測(cè)檢驗(yàn)”的全流程競(jìng)賽,對(duì)孟鑫和劉小武還是第一次經(jīng)歷。
劉小武是陜鼓動(dòng)力的一名數(shù)控操作能手。2005年,他s*次參加西安市高技能人才大賽獲得了第四名。2006年,他又參加了全國(guó)數(shù)控操作技能大賽,為其以后的成長(zhǎng)之路奠定了基礎(chǔ)。為了不斷提升數(shù)控設(shè)備操作技術(shù)水平,劉小武購(gòu)買了大量數(shù)控機(jī)床方面的專業(yè)書籍天天研讀琢磨,從理論提升到實(shí)踐進(jìn)步,不斷為自己的成長(zhǎng)而努力。無論什么時(shí)候,只要企業(yè)舉辦數(shù)控技術(shù)的培訓(xùn)和比賽他都會(huì)積極參加。功到自然成,劉小武現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了五軸聯(lián)動(dòng)數(shù)控設(shè)備的操作技能。對(duì)于參加國(guó)際比賽,劉小武對(duì)自己充滿信心。
但是新的比賽理念卻對(duì)所有參賽者提出了新要求,他們必須要從過去的單打獨(dú)斗變成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。“隊(duì)友間的協(xié)作和配合在此刻顯得太重要了!如果我單單只會(huì)操作機(jī)床,而不去理解設(shè)計(jì)和編程人員的意圖,去理解整個(gè)工序環(huán)節(jié)中的加工要點(diǎn),絕對(duì)做不出完美工件。”劉小武這樣說道。參加這樣的比賽,數(shù)控操作者不僅要技術(shù)熟練,還要懂得設(shè)計(jì)理念、工作流程和細(xì)節(jié)要點(diǎn),更需要彼此之間的默契配合。
備戰(zhàn)為以致用
一年前,孟鑫和劉小武被確定為參加此次在美國(guó)費(fèi)城舉辦的中美數(shù)控機(jī)床大賽的中方團(tuán)隊(duì)選手成員。于是,他們開始了歷時(shí)一年的強(qiáng)化學(xué)習(xí)和磨合訓(xùn)練。為了進(jìn)一步了解對(duì)方,培養(yǎng)彼此間的默契,從2013年春節(jié)開始每個(gè)雙休日,西安數(shù)控機(jī)床4S店就成了他們的練兵場(chǎng)。一個(gè)周末,他們收到了來自美國(guó)大賽方發(fā)來的制作夾具的零件。攤開一看,大大小小、稀奇古怪的各式零件近百個(gè)鋪滿了半個(gè)宿舍的地面,沒人知道這些東西究竟能組成多少組夾具。孟鑫自告奮勇當(dāng)起了英文翻譯,從上百個(gè)零件中逐一選擇需要組裝的零件。然后,大家開始討論加工方案、布置組裝和必要的改進(jìn)加工等。時(shí)間在熱烈的探討中飛快跳過,轉(zhuǎn)眼8個(gè)小時(shí)過去了,他們卻渾然不覺。加工方案確定下來已是凌晨?jī)牲c(diǎn),此時(shí)他們才感到肚子在“鬧情緒”。
孟鑫的設(shè)計(jì)工作是團(tuán)隊(duì)的“大腦”,參賽的作品都先由他設(shè)計(jì)并繪出二維圖,然后編程、精加工。這要求他熟練掌握相關(guān)的軟件。然而,訓(xùn)練中的突發(fā)事件讓孟鑫至今記憶猶新。一天,美國(guó)大賽方發(fā)來消息,通知他們訓(xùn)練所使用的軟件因故需要更換。這對(duì)已經(jīng)熟練掌握現(xiàn)有軟件的孟鑫來說,簡(jiǎn)直是“晴天霹靂”,因?yàn)?,已?jīng)沒有多少時(shí)間熟悉新軟件了。“管不了那么多了,克服一切困難也要把這道關(guān)趟過去!”孟鑫暗下決心!他借來了幾本關(guān)于此軟件的書籍,經(jīng)過數(shù)日突擊,概念上看似通曉,但離熟練應(yīng)用還有一定差距。同事們幫孟鑫聯(lián)系了西安理工大學(xué)的老師和北京的軟件工程師給他講解。終于,孟鑫將軟件的所有功能都學(xué)會(huì)了。都說熟能生巧,剩下的就是“苦練!”。那段時(shí)間,孟鑫晚上12點(diǎn)前沒有睡過覺,每個(gè)零件他都要練習(xí)三遍以上。直到后來,他自己竟然研究了一套新方法。大賽前,由他設(shè)計(jì)的程序和方法,加工效率已經(jīng)提高了50%,并能夠適用于批量生產(chǎn)。
人才競(jìng)爭(zhēng)是根本
這場(chǎng)彰顯制造大國(guó)高端制造能力的跨國(guó)大賽讓兩位年輕人收獲頗豐,尤其是通過競(jìng)賽使他們看到了與美國(guó)同行在技能方面的差距,也找到了繼續(xù)提高的方向。
“此次比賽使我們積累了參與國(guó)際大賽的經(jīng)驗(yàn)。美國(guó)同行細(xì)致的加工和通用靈活的工裝夾具給我們留下了深刻印象。他們先進(jìn)的加工方法和理念如果應(yīng)用到我們公司,一定能提升企業(yè)的技術(shù)內(nèi)涵。”孟鑫這樣說。
隨著制造業(yè)的快速發(fā)展,國(guó)內(nèi)外企業(yè)對(duì)高技能人才的培養(yǎng)也愈發(fā)重視。近年來,陜鼓動(dòng)力制定了一系列的人才培養(yǎng)關(guān)注計(jì)劃,通過實(shí)施技能人才的輪崗培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、師帶徒、技術(shù)比武等培養(yǎng)機(jī)制以及操作人員環(huán)境的改善、待遇的提高、搭建職業(yè)發(fā)展“雙通道”的事業(yè)平臺(tái)和優(yōu)秀企業(yè)文化的薰陶,培養(yǎng)造就出了諸如張戟、楊東濤、唐正剛、李新春等一大批高技能人才。而他們也成為影響和帶動(dòng)更多技術(shù)工人向“金牌”技能人才邁進(jìn)的“領(lǐng)頭雁”,使企業(yè)z*終實(shí)現(xiàn)在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域方面高素質(zhì)人才隊(duì)伍的打造。
來源:中國(guó)工業(yè)報(bào)
手捧著在國(guó)際數(shù)控機(jī)床技能大賽上斬獲的“z*佳工裝獎(jiǎng)”和“z*佳精神獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)杯,孟鑫和劉小武難抑心中的激動(dòng)和喜悅,這是他們s*次以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式與國(guó)際同行同臺(tái)比拼,并獲得了第二名的好成績(jī)。孟鑫是團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)編程的,劉小武則主攻數(shù)控加工,一文一武的他們都來自于西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司。參加這樣的國(guó)際競(jìng)賽,既磨練了他們的毅力,提高了他們的能力,更向世界展示了中國(guó)高技能人才精湛的技藝和中國(guó)高端制造的水平。
全流程的比拼
提起這場(chǎng)在美國(guó)費(fèi)城舉辦的數(shù)控機(jī)床“跨國(guó)大戰(zhàn)”,孟鑫非常感慨:“當(dāng)我把自己被國(guó)資委選中參加比賽的消息告訴同事時(shí),大家都很驚詫。他們感覺數(shù)控機(jī)床的比賽應(yīng)該就是操作者比比基本功,看看誰的加工更細(xì)致,速度更快,要你這個(gè)搞設(shè)計(jì)的干嘛?”但是國(guó)際化的高端技術(shù)人才大賽完全顛覆了大家對(duì)技術(shù)比武的理解,這種比賽較量的不僅僅是個(gè)人的知識(shí)和能力,而是團(tuán)隊(duì)的配合與協(xié)作,是從事數(shù)控加工技能人員對(duì)高端制造的理念認(rèn)知。這種從產(chǎn)品“設(shè)計(jì)”到“刀具選擇”再到“編程”進(jìn)而再進(jìn)行“精確加工”和“檢測(cè)檢驗(yàn)”的全流程競(jìng)賽,對(duì)孟鑫和劉小武還是第一次經(jīng)歷。
劉小武是陜鼓動(dòng)力的一名數(shù)控操作能手。2005年,他s*次參加西安市高技能人才大賽獲得了第四名。2006年,他又參加了全國(guó)數(shù)控操作技能大賽,為其以后的成長(zhǎng)之路奠定了基礎(chǔ)。為了不斷提升數(shù)控設(shè)備操作技術(shù)水平,劉小武購(gòu)買了大量數(shù)控機(jī)床方面的專業(yè)書籍天天研讀琢磨,從理論提升到實(shí)踐進(jìn)步,不斷為自己的成長(zhǎng)而努力。無論什么時(shí)候,只要企業(yè)舉辦數(shù)控技術(shù)的培訓(xùn)和比賽他都會(huì)積極參加。功到自然成,劉小武現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了五軸聯(lián)動(dòng)數(shù)控設(shè)備的操作技能。對(duì)于參加國(guó)際比賽,劉小武對(duì)自己充滿信心。
但是新的比賽理念卻對(duì)所有參賽者提出了新要求,他們必須要從過去的單打獨(dú)斗變成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。“隊(duì)友間的協(xié)作和配合在此刻顯得太重要了!如果我單單只會(huì)操作機(jī)床,而不去理解設(shè)計(jì)和編程人員的意圖,去理解整個(gè)工序環(huán)節(jié)中的加工要點(diǎn),絕對(duì)做不出完美工件。”劉小武這樣說道。參加這樣的比賽,數(shù)控操作者不僅要技術(shù)熟練,還要懂得設(shè)計(jì)理念、工作流程和細(xì)節(jié)要點(diǎn),更需要彼此之間的默契配合。
備戰(zhàn)為以致用
一年前,孟鑫和劉小武被確定為參加此次在美國(guó)費(fèi)城舉辦的中美數(shù)控機(jī)床大賽的中方團(tuán)隊(duì)選手成員。于是,他們開始了歷時(shí)一年的強(qiáng)化學(xué)習(xí)和磨合訓(xùn)練。為了進(jìn)一步了解對(duì)方,培養(yǎng)彼此間的默契,從2013年春節(jié)開始每個(gè)雙休日,西安數(shù)控機(jī)床4S店就成了他們的練兵場(chǎng)。一個(gè)周末,他們收到了來自美國(guó)大賽方發(fā)來的制作夾具的零件。攤開一看,大大小小、稀奇古怪的各式零件近百個(gè)鋪滿了半個(gè)宿舍的地面,沒人知道這些東西究竟能組成多少組夾具。孟鑫自告奮勇當(dāng)起了英文翻譯,從上百個(gè)零件中逐一選擇需要組裝的零件。然后,大家開始討論加工方案、布置組裝和必要的改進(jìn)加工等。時(shí)間在熱烈的探討中飛快跳過,轉(zhuǎn)眼8個(gè)小時(shí)過去了,他們卻渾然不覺。加工方案確定下來已是凌晨?jī)牲c(diǎn),此時(shí)他們才感到肚子在“鬧情緒”。
孟鑫的設(shè)計(jì)工作是團(tuán)隊(duì)的“大腦”,參賽的作品都先由他設(shè)計(jì)并繪出二維圖,然后編程、精加工。這要求他熟練掌握相關(guān)的軟件。然而,訓(xùn)練中的突發(fā)事件讓孟鑫至今記憶猶新。一天,美國(guó)大賽方發(fā)來消息,通知他們訓(xùn)練所使用的軟件因故需要更換。這對(duì)已經(jīng)熟練掌握現(xiàn)有軟件的孟鑫來說,簡(jiǎn)直是“晴天霹靂”,因?yàn)?,已?jīng)沒有多少時(shí)間熟悉新軟件了。“管不了那么多了,克服一切困難也要把這道關(guān)趟過去!”孟鑫暗下決心!他借來了幾本關(guān)于此軟件的書籍,經(jīng)過數(shù)日突擊,概念上看似通曉,但離熟練應(yīng)用還有一定差距。同事們幫孟鑫聯(lián)系了西安理工大學(xué)的老師和北京的軟件工程師給他講解。終于,孟鑫將軟件的所有功能都學(xué)會(huì)了。都說熟能生巧,剩下的就是“苦練!”。那段時(shí)間,孟鑫晚上12點(diǎn)前沒有睡過覺,每個(gè)零件他都要練習(xí)三遍以上。直到后來,他自己竟然研究了一套新方法。大賽前,由他設(shè)計(jì)的程序和方法,加工效率已經(jīng)提高了50%,并能夠適用于批量生產(chǎn)。
人才競(jìng)爭(zhēng)是根本
這場(chǎng)彰顯制造大國(guó)高端制造能力的跨國(guó)大賽讓兩位年輕人收獲頗豐,尤其是通過競(jìng)賽使他們看到了與美國(guó)同行在技能方面的差距,也找到了繼續(xù)提高的方向。
“此次比賽使我們積累了參與國(guó)際大賽的經(jīng)驗(yàn)。美國(guó)同行細(xì)致的加工和通用靈活的工裝夾具給我們留下了深刻印象。他們先進(jìn)的加工方法和理念如果應(yīng)用到我們公司,一定能提升企業(yè)的技術(shù)內(nèi)涵。”孟鑫這樣說。
隨著制造業(yè)的快速發(fā)展,國(guó)內(nèi)外企業(yè)對(duì)高技能人才的培養(yǎng)也愈發(fā)重視。近年來,陜鼓動(dòng)力制定了一系列的人才培養(yǎng)關(guān)注計(jì)劃,通過實(shí)施技能人才的輪崗培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、師帶徒、技術(shù)比武等培養(yǎng)機(jī)制以及操作人員環(huán)境的改善、待遇的提高、搭建職業(yè)發(fā)展“雙通道”的事業(yè)平臺(tái)和優(yōu)秀企業(yè)文化的薰陶,培養(yǎng)造就出了諸如張戟、楊東濤、唐正剛、李新春等一大批高技能人才。而他們也成為影響和帶動(dòng)更多技術(shù)工人向“金牌”技能人才邁進(jìn)的“領(lǐng)頭雁”,使企業(yè)z*終實(shí)現(xiàn)在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域方面高素質(zhì)人才隊(duì)伍的打造。
來源:中國(guó)工業(yè)報(bào)
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