【壓縮機(jī)網(wǎng)】陜西這家化工企業(yè)車間主任張濤發(fā)現(xiàn)的員工對(duì)查隱患不上心的問(wèn)題,其實(shí)并不是一個(gè)孤立的問(wèn)題,其中有員工對(duì)隱患排查責(zé)任心不強(qiáng)的因素,也有企業(yè)相關(guān)制度、規(guī)章約束不到位的問(wèn)題。
在這家企業(yè)里曾經(jīng)發(fā)生的一個(gè)事故很有與代表性,空壓機(jī)操作工巡檢時(shí),忽然發(fā)現(xiàn)一臺(tái)空壓機(jī)電機(jī)上的緊固螺栓斷了,便按慣例通知維修工更換螺栓。維修工到場(chǎng)后,也沒(méi)詢問(wèn)設(shè)備運(yùn)行狀況,不思考螺栓斷掉的原因,只管換了一個(gè)螺栓就離開了。操作工以為隱患已處理,放心地開起空壓機(jī)就去忙別的工作,結(jié)果半個(gè)小時(shí)后,空壓機(jī)的電機(jī)就燒毀了,造成車間生產(chǎn)工藝不穩(wěn),只得減負(fù)荷生產(chǎn)。事后檢查發(fā)現(xiàn)是空壓機(jī)在長(zhǎng)期運(yùn)行過(guò)程中因振動(dòng)使電機(jī)偏離了原來(lái)的位置,螺栓受力不均勻才發(fā)生斷裂,而操作工和維修工都沒(méi)有考慮到這點(diǎn),只是簡(jiǎn)單更換螺栓卻沒(méi)有處理根本問(wèn)題,導(dǎo)致了電機(jī)燒毀。而在面對(duì)事故責(zé)任處罰時(shí),他們還覺(jué)得很委屈,認(rèn)為自己很冤枉,“是按標(biāo)準(zhǔn)流程操作的,為什么還要受處罰。”
仔細(xì)分析,我們不難發(fā)現(xiàn),因?yàn)槲覀兊碾[患排查治理制度發(fā)生了問(wèn)題,導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出了隱患,我們的維修工到了現(xiàn)場(chǎng)未詢問(wèn),也未嚴(yán)格查找問(wèn)題發(fā)生的原因,而是根據(jù)表面現(xiàn)象進(jìn)行了簡(jiǎn)單處理,事故發(fā)生后反倒以自己“只是個(gè)新工人,沒(méi)有想到問(wèn)題的根源也是情有可原。”喊冤;因?yàn)槲覀兊牟僮饕?guī)程出了問(wèn)題,導(dǎo)致操作工人,到了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)螺栓已換,就放心大膽地開了空壓機(jī)去忙其他的工作了,事故發(fā)生后,也以自己“是按照標(biāo)準(zhǔn)流程工作的,只負(fù)責(zé)上報(bào)隱患情況,并不負(fù)責(zé)設(shè)備維修”喊冤。試想,我們?cè)谥贫仍O(shè)計(jì)初期就把這些問(wèn)題想進(jìn)去,明確隱患排查治理相關(guān)職責(zé)、嚴(yán)格隱患排查治理辦法,使得維修工在機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時(shí)必須嚴(yán)格詢問(wèn)操作人員設(shè)備運(yùn)行情況,或者執(zhí)行開機(jī)檢查,操作工不僅負(fù)有設(shè)備的使用職責(zé),同時(shí)還負(fù)有設(shè)備的平時(shí)維護(hù)與使用安全職責(zé),現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)出現(xiàn)隱患整改不徹底,以及發(fā)生事故之后相關(guān)責(zé)任人還會(huì)喊冤的情形發(fā)生嗎?
查隱患,需要制度約束,更需員工行為意識(shí)上自覺(jué)。制度條文貼在墻上,裝在文件包里要對(duì)人起約束作用,那是有一定約束作用的,但真正要現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行到位,關(guān)鍵還需要人的自覺(jué)性。如果,現(xiàn)場(chǎng)操作執(zhí)行人主觀意識(shí)上沒(méi)有安全意識(shí),或者粗心大意、膽大妄為、冒險(xiǎn)蠻干,再多再嚴(yán)的制度都會(huì)形同虛設(shè)。基于此,需要我們把功夫下在日常,下在工作之外,從日常安全教育、日常安全行為規(guī)范、日常風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理等等方面強(qiáng)化職工安全意識(shí)教育,在企業(yè)廣泛營(yíng)造起按章操作光榮、違章操作可恥的環(huán)境氛圍,營(yíng)造起全員、全過(guò)程嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),嚴(yán)格按隱患排查治理辦法強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理的環(huán)境氛圍,則隱患排查治理必然到位,本質(zhì)安全亦可期也。
由此,筆者想到了筆者所在的企業(yè),川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦,由礦工會(huì)出臺(tái)班組建設(shè)系列制度,嚴(yán)格明確了班組職工的隱患排查職責(zé),明確要求“班組長(zhǎng)必須堅(jiān)持每班開班前進(jìn)行安全隱患檢查,對(duì)查出的隱患及時(shí)落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行整改,并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。”正是因?yàn)?,?qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理責(zé)任落實(shí),綠水洞煤礦實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)狀況的逐年改善,今年1——5月,輕傷、三違同比往年大幅減少,礦井實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1800余天的良好安全業(yè)績(jī)。
【壓縮機(jī)網(wǎng)】陜西這家化工企業(yè)車間主任張濤發(fā)現(xiàn)的員工對(duì)查隱患不上心的問(wèn)題,其實(shí)并不是一個(gè)孤立的問(wèn)題,其中有員工對(duì)隱患排查責(zé)任心不強(qiáng)的因素,也有企業(yè)相關(guān)制度、規(guī)章約束不到位的問(wèn)題。
在這家企業(yè)里曾經(jīng)發(fā)生的一個(gè)事故很有與代表性,空壓機(jī)操作工巡檢時(shí),忽然發(fā)現(xiàn)一臺(tái)空壓機(jī)電機(jī)上的緊固螺栓斷了,便按慣例通知維修工更換螺栓。維修工到場(chǎng)后,也沒(méi)詢問(wèn)設(shè)備運(yùn)行狀況,不思考螺栓斷掉的原因,只管換了一個(gè)螺栓就離開了。操作工以為隱患已處理,放心地開起空壓機(jī)就去忙別的工作,結(jié)果半個(gè)小時(shí)后,空壓機(jī)的電機(jī)就燒毀了,造成車間生產(chǎn)工藝不穩(wěn),只得減負(fù)荷生產(chǎn)。事后檢查發(fā)現(xiàn)是空壓機(jī)在長(zhǎng)期運(yùn)行過(guò)程中因振動(dòng)使電機(jī)偏離了原來(lái)的位置,螺栓受力不均勻才發(fā)生斷裂,而操作工和維修工都沒(méi)有考慮到這點(diǎn),只是簡(jiǎn)單更換螺栓卻沒(méi)有處理根本問(wèn)題,導(dǎo)致了電機(jī)燒毀。而在面對(duì)事故責(zé)任處罰時(shí),他們還覺(jué)得很委屈,認(rèn)為自己很冤枉,“是按標(biāo)準(zhǔn)流程操作的,為什么還要受處罰。”
仔細(xì)分析,我們不難發(fā)現(xiàn),因?yàn)槲覀兊碾[患排查治理制度發(fā)生了問(wèn)題,導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出了隱患,我們的維修工到了現(xiàn)場(chǎng)未詢問(wèn),也未嚴(yán)格查找問(wèn)題發(fā)生的原因,而是根據(jù)表面現(xiàn)象進(jìn)行了簡(jiǎn)單處理,事故發(fā)生后反倒以自己“只是個(gè)新工人,沒(méi)有想到問(wèn)題的根源也是情有可原。”喊冤;因?yàn)槲覀兊牟僮饕?guī)程出了問(wèn)題,導(dǎo)致操作工人,到了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)螺栓已換,就放心大膽地開了空壓機(jī)去忙其他的工作了,事故發(fā)生后,也以自己“是按照標(biāo)準(zhǔn)流程工作的,只負(fù)責(zé)上報(bào)隱患情況,并不負(fù)責(zé)設(shè)備維修”喊冤。試想,我們?cè)谥贫仍O(shè)計(jì)初期就把這些問(wèn)題想進(jìn)去,明確隱患排查治理相關(guān)職責(zé)、嚴(yán)格隱患排查治理辦法,使得維修工在機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時(shí)必須嚴(yán)格詢問(wèn)操作人員設(shè)備運(yùn)行情況,或者執(zhí)行開機(jī)檢查,操作工不僅負(fù)有設(shè)備的使用職責(zé),同時(shí)還負(fù)有設(shè)備的平時(shí)維護(hù)與使用安全職責(zé),現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)出現(xiàn)隱患整改不徹底,以及發(fā)生事故之后相關(guān)責(zé)任人還會(huì)喊冤的情形發(fā)生嗎?
查隱患,需要制度約束,更需員工行為意識(shí)上自覺(jué)。制度條文貼在墻上,裝在文件包里要對(duì)人起約束作用,那是有一定約束作用的,但真正要現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行到位,關(guān)鍵還需要人的自覺(jué)性。如果,現(xiàn)場(chǎng)操作執(zhí)行人主觀意識(shí)上沒(méi)有安全意識(shí),或者粗心大意、膽大妄為、冒險(xiǎn)蠻干,再多再嚴(yán)的制度都會(huì)形同虛設(shè)。基于此,需要我們把功夫下在日常,下在工作之外,從日常安全教育、日常安全行為規(guī)范、日常風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理等等方面強(qiáng)化職工安全意識(shí)教育,在企業(yè)廣泛營(yíng)造起按章操作光榮、違章操作可恥的環(huán)境氛圍,營(yíng)造起全員、全過(guò)程嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),嚴(yán)格按隱患排查治理辦法強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理的環(huán)境氛圍,則隱患排查治理必然到位,本質(zhì)安全亦可期也。
由此,筆者想到了筆者所在的企業(yè),川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦,由礦工會(huì)出臺(tái)班組建設(shè)系列制度,嚴(yán)格明確了班組職工的隱患排查職責(zé),明確要求“班組長(zhǎng)必須堅(jiān)持每班開班前進(jìn)行安全隱患檢查,對(duì)查出的隱患及時(shí)落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行整改,并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。”正是因?yàn)?,?qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理責(zé)任落實(shí),綠水洞煤礦實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)狀況的逐年改善,今年1——5月,輕傷、三違同比往年大幅減少,礦井實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1800余天的良好安全業(yè)績(jī)。
網(wǎng)友評(píng)論
條評(píng)論
最新評(píng)論