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壓縮機(jī)站房現(xiàn)場(chǎng)6S管理改進(jìn)探討

   【壓縮機(jī)網(wǎng)】筆者所在公司的交接班日志中,有一個(gè)必填項(xiàng)目,就是5S管理制度執(zhí)行。就這項(xiàng)制度,公司多年來(lái)一直在不斷的努力,不斷地改進(jìn),已取得了一定的效果。
 
  z*近,公司投入大量資金和人力、物力,開(kāi)始階段性的大規(guī)模整治,貫徹6S管理。
 
  記得三十多年前,筆者剛參加工作的時(shí)候,就流行一種管理,叫QC質(zhì)量管理。那時(shí)就按照模式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn),每年都有QC活動(dòng)兩次。分廠和公司都有兩次成果發(fā)布,全國(guó)還搞了一次電視講座,參加的人經(jīng)過(guò)考試發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。而QC活動(dòng),我們那個(gè)時(shí)候接觸到z*普遍的就是日本的資料。
 
壓縮機(jī)站房現(xiàn)場(chǎng)6S管理改進(jìn)探討
 
  那么什么是6S管理呢?
 
  6S管理的主要內(nèi)容包括:整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)。它是在5S管理的基礎(chǔ)上升級(jí)的一種管理模式,這種模式起源于日本。因上述內(nèi)容的日文羅馬標(biāo)注發(fā)音的英文單詞都以“S”開(kāi)頭,所以簡(jiǎn)稱6S現(xiàn)場(chǎng)管理。
 
  1.整理:要與不要,一留一棄
 
  由于筆者公司是建國(guó)初期成立的老國(guó)企,時(shí)間一長(zhǎng),生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等區(qū)域不可避免的存在雜亂狀況。z*近,我公司開(kāi)始大面積現(xiàn)場(chǎng)整理,多年的混亂現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)開(kāi)始發(fā)生變化。s*先是對(duì)車(chē)間員工更衣箱進(jìn)行清理,除了正常使用的更衣箱外,其他更衣箱全部清理掉。留下的也統(tǒng)一一致,刷油擺放整齊。其次,對(duì)辦公桌椅全部進(jìn)行更新,把50年代留存至今的桌椅全部處理掉。超過(guò)三年以上不使用的物件,能清除的都清除掉,讓值班室環(huán)境煥然一新。
 
  2.整頓:科學(xué)布局,取用快捷
 
  對(duì)管理、檢修用物料和工具進(jìn)行整頓,先清理無(wú)用失效的備品備件,再對(duì)工具倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行擺放,做到有序、整齊、方便、有效。物料擺放和工具擺放都分類管理,同樣的物品擺放在一起,不僅好看,同時(shí)也方便使用時(shí)尋找??茖W(xué)歸置,節(jié)省空間,特別是有些物料往貨架的高處擺放,避免占用有效空間區(qū)域,這樣空間能夠顯得更大一些。
 
  3.清掃:清除垃圾,美化環(huán)境
 
  我們的環(huán)境衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)部分分成三塊:一塊是值班室,一塊是廠房?jī)?nèi),一塊是廠房外。值班室的衛(wèi)生主要是清擦地面,包括衛(wèi)生間、電器間、更衣室、值班室等范圍,除了必要的常用工具,如防噪音耳塞、手電筒、安全帽、值班記錄之外,其他東西均在明面看不到。地面為瓷磚鋪就,定期清擦。廠房外主要是兩項(xiàng),一是夏季的除草,二是冬季路面的清雪。及時(shí)清理雜草非常重要,否則枯枝敗葉、草顆、棉絮粒會(huì)隨風(fēng)飄入壓縮機(jī)站房,加重吸氣過(guò)濾器的負(fù)擔(dān)。
 
  4.清潔:清潔環(huán)境,貫徹到底
 
  我們的清潔重點(diǎn)是廠房,廠房清潔一個(gè)是地面,另一個(gè)是壓縮機(jī)。廠房主要是保持地面清潔。地面灰塵較大,要經(jīng)常清擦,保持地面清潔。除了地面之外,就是壓縮機(jī)本身,我們的機(jī)器有漏油現(xiàn)象,每天要清擦油污。壓縮機(jī)本身的清潔分內(nèi)部和外部?jī)刹糠?,外部主要是壓縮機(jī)機(jī)殼的清擦,這一項(xiàng)工作是定期的。還有一項(xiàng)就是壓縮機(jī)內(nèi)部的清擦,主要是對(duì)備用設(shè)備進(jìn)行,這也是定期的。為了保證環(huán)境的長(zhǎng)期整潔,我們形成制度和計(jì)劃安排,定時(shí)、定期的進(jìn)行清擦工作,有指標(biāo),有檢查,有記錄,有整改措施,做到經(jīng)常性和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
 
  5.素養(yǎng):形成制度,養(yǎng)成習(xí)慣
 
  好的制度要靠人來(lái)完成,人的主觀能動(dòng)性發(fā)揮出來(lái)之后,能夠使工作得到很好的促進(jìn)。我們?cè)诠ぷ髦校鞣N制度都相應(yīng)的建立,除了工藝流程等制度外,還有班組建設(shè)、廠務(wù)公開(kāi)、應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)病防治、吸煙點(diǎn)制度等都上墻公開(kāi)。還經(jīng)常組織稿件上集團(tuán)內(nèi)部報(bào)刊進(jìn)行表?yè)P(yáng),鼓舞士氣,讓各項(xiàng)制度和工作成為大家的自覺(jué)行動(dòng),養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
 
  6.安全:安全操作,以人為本
 
  6S管理的核心目標(biāo)是安全生產(chǎn),我們?cè)谌粘9ぷ髦校?jīng)常遇到的安全問(wèn)題是設(shè)備檢修,在這方面公司有嚴(yán)格的規(guī)定,如對(duì)安全帽只要進(jìn)入廠房范圍就必須佩戴;全公司的工作服也是統(tǒng)一的;各種檢修操作要有安全措施,特別是動(dòng)火作業(yè)、高空作業(yè)、狹窄空間作業(yè)都要安全措施;攝像安全監(jiān)控系統(tǒng)已經(jīng)遍布廠房的各個(gè)角落,24小時(shí)有人值守。

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